公务员日记：那些我们不得不承认的体制“社恐症”

公务员日记：那些我们不得不承认的体制“社恐症”

有人反对，体制内的公务员们怎么可能有“社恐症”。

君不见，

主席台上的他们，不念稿子，可以口若悬河、滔滔不绝讲一两个小时。

接受新闻记者专访的他们，神情若定，讲得头头是道。

面对来访群众的他们，法理情分析的明明白白。

饭局上的他们，奇闻趣事、古今中外、天文地理，旁征博引，信手拈来。

好像是，好像又不是。

事实呢，那些体制内的“社恐症”一直隐藏在我们身体的深处。

两名执法人员下企业检查，企业老板非常热情，先带他们到茶室，拉着业务经理们陪着喝茶聊天，故意问各种问题。第二天，一个标题为“执法检查人员下企业只知道喝茶与老板拉关系”的视频，赫然出现在各类网络平台上。视频里的执法人员坐姿不正、言语随意，形象不堪，引发舆情。接着纪委介入，单位调查，发表道歉，处分人员。那两哥们从此抑郁了，患了社恐症。

某局长接访群众，协调解决矛盾时，群众质问，你们老搞这活动那活动，劳命伤财，没干点正事，问题不解决，就是找各种借口理由。某局长老实地发了句牢骚，没办法，有些活动是指标考核需要的，领导要求的，不搞不行啊。第二天，他与群众对话的音频忽然出现在某网络平台上，底下的评论一顿骂声。从此，只要群众来访，他都躲着不见。

某记者通过官方，约到某局一副职，调查了解群众反映的一个问题。某副职为了把当前真实状态讲明白，无意中讲了句话，民不告，官不管，现在人手有限，政府也要讲行政成本的。第二天，曝料记者的文章刊发了，他的那句话赫然在列。于是，上级领导把他狠狠说了一通，不成熟，乱讲话。从此，凡是有记者要找的，他一听，心里就发慌。

回到现实，某天，在电梯里，你遇见了某领导，面对那个掌握你前途命运的人物，你会忽然浑身不自在吗？你会脑袋飞快地转着，思索着，我跟领导聊些什么呢，不能尴尬地呆着吧。聊工作，领导可能不关心；聊家常，跟领导又没熟到那个地步；聊热点，又怕说不到领导想听的点。