单身公务员可以提拔吗(处级女干部相亲条件)
有网友问我，她是一名白富美，家庭条件优越，今年26岁，博士研究生在读，春节期间，家里亲戚给她介绍了一个公务员相亲对象，31岁了，长得一般，学历也是博士研究生，家庭是农村的，经济实力很差，但是男生说，他过完年就要被提拔为副处级，说自己非常有发展潜力，是一个潜力股。
春节这几天，他们一块出去看电影、一块吃饭，她发现这个男生不太老实，总是喜欢对自己动手动脚，总是想尽快和她确立实质性的恋爱关系，这让她感到很苦恼，也很矛盾。她觉得这个男生很有发展潜力，不想错过潜力股，同时又觉得这个男生有点想生米做成熟饭的心思，不太靠谱。
当然我也有小小的不甘心，毕竟我也是毕业于985名牌大学，当时参加工作的时候也是踌躇满志，意气风发，给自己制定了5年规划和10年规划，所谓的5年规划就是在5年之内提拔到正科级，10年之内走上正处级领导岗位，如今看来只能是当笑话看了。
这名男生能在31岁晋升到副处级的职务，应该已经超过了90%以上的同龄人员，已经是非常年轻了，非常有前途，当然这种年轻和前途还要具体问题具体分析，主要来说要看他所工作单位的行政层级。
我们先来做一个基本的任职模型推理，按照现在的公务员职务晋升的最低年限要求来看，如果是22岁参加工作，又是一名本科生，那么工作第1年是试用期，试用期满两年可以提拔为四级主任科员，这样的话就是25岁左右可以解决副科级。
副科级满两年可以提拔为三级主任科员，当然实际上还属于副科级的范畴，是解决了职级，当然也可以直接提拔为正科级，当然前提是你运气比较好，表现又很突出，工作正好满两年可以把你提拔成科长的级别，那么你在27岁左右就解决了正科级。
按照干部提拔的规定，正科级满三年表现突出又可以提拔为副处级，那么在30岁左右就可以提拔为副处级领导，所以按照以上任职模型推算，在理想状态下，天时地利人和你都占据，几乎没有耽误，这名网友在31岁提拔为副处级领导干部，从理论上是很有可能实现的。
那么31岁提拔为副处级领导干部，是不是意味着就非常年轻，也非常有前途呢？具体来说可以从以下几方面来分析。
如果在中央部委机关
中央各部委机关的行政级别非常高，都是正部级，正部级部委机关下设正厅局级的各个司局，各个司局又下设正处级的处室。一般来说，各个处室的工作人员只有五人左右，由于人员比较少，除了一个处长以及一两个副处长之外，剩下的干部基本上进步的机会也很大，干部晋升就比较顺利，一般的话不会卡大家的进步节点，基本可以按照我刚才假设的任职模型平稳推进，在30岁出头就可以提拔为副处级领导干部。
但是需要说明的是，中央机关各部委一般不招收应届本科毕业生，所以很难在22岁就以本科学历进入中央部委，一般都得有几年的工作经历，或者是从基层遴选，如果这样的话，想在22岁左右就直接进入中央部委工作，难度还是很大的，除非是有个别特殊招生需求的部委。另外中央部委一般要求是研究生学历，所以能进入中央部委工作的年轻干部，23岁并不太可能，一般最年轻也会在25岁左右。
如果25岁以研究生的身份进入中央部委，那么26岁转正就可以定为四级主任科员。四级主任科员两年之后，28岁就为晋升为三级主任科员。三级主任科员之后满两年，就可以在30岁晋升为二级主任科员。二级主任科员工作满两年，就可以在32岁晋升为一级主任科员。一主任科员满两年，也就是34岁可以晋升为四级调研员。当然也可以从二级主任科员满三年，就可以提拔为副处级领导干部，也就是33岁。
要说明的是一般年度考核优秀可以晋升年限缩短半年，但由于是跨年度这个可用的价值并不多，真正能用也就是能够减半年，而且考核也不可能每年都给你，因为优秀的比例只有20%。
所以只要不犯什么错误，表现比较突出又运气比较好，在中央部委机关，基本上在30多岁是有很大几率能晋升到副处级的，当然这个副处级有可能是四级调研员，并不一定就是副处实职。当然副处实职也是很有可能的，这种前提是你们处没有别的同志在你前边，这就是运气了。所以即使在中央部委机关，如果工作31岁提拔到副处级领导干部也算是很出色的，估计能够至少超过机关里一多半的同龄同事。
如果在省级机关
省级机关各个单位的级别是正厅级，下属正处级的处室，一般正处级处室不再下设科室，当然也有个别例外。在省级机关各处室工作，面临的工作任务也是比较重，而且人员一般来说只有四五个人，大家都是来自省内外的佼佼者，工作能力都比较强，工作作风也比较硬，所以干部竞争压力也非常大，如果排在前面的同事没有调走，那么后面的人就很难转动起来。
假设在25岁以研究生的学历进入了省级机关，那么26岁可以任命为四级主任科员，28岁可以任命为三级主任科员，30岁可以任命为二级主任科员，二级主任科员就是正科级干部了，按照干部选拔的有关规定，正科级满三年就可以提拔到副处级领导的岗位，所以最年轻也得33岁左右，才能在省级机关提拔为副处级领导干部。
所以在省级机关31岁要想提拔到副处长的来说，还是比较难的，当然也并非不可能，因为有些单位的处室干部流动非常快，如果前面的人都陆续调走了，正好空余了副处长的职位，那么31岁提拔为副处长的级别并非不可能，但至少已经超过了本单位80%的同龄人。
如果在副省级城市机关
可能有很多人并不知道，在省级和地级市之间，我国还有一个行政级别，那就是副省级城市，目前我国有15个副省级城市，从北到南分别是黑龙江省哈尔滨市，吉林省长春市，辽宁省沈阳市和大连市，山东省济南市和青岛市，江苏南京市，浙江杭州市和宁波市，福建厦门市，陕西西安市，湖北武汉市，四川成都市，广东广州市和深圳市。
副省级城市的级别是副部级，副省级城市四套班子一把手的市委书记、市长、市人大常委主任、市政协主席是副部级干部，属于中管干部，而四套班子的副职是正厅级属于省管干部，下设的各个委办局和区的一把手级别是副厅级，各个委办局和区的副职是市属副局级，实际上仍是正处级。
那各委办局和区下属的单位是什么级别呢？是不是副处级呢？答案可能出乎我们的意料，并不是大家推论的副处级，而是正处级，这属于副省级城市的地方粮票，属于中央编办特批的特殊政策。
在这里可以举一个例子，比如说山东省财政局下设的处长和济南市财政局下设的处长，都是正处级干部。这就出现了非常奇怪的现象，副省级城市各个委办局下设单位的级别和所在省的各个厅下设单位级别是一样的，都是正处级。
如果是在副省级城市的工作，那么您的进步的速度应该说也是比较不错的，可以参考省级机关。一般来说，由于副省级城市的委办局干部竞争激烈程度和省级机关没有办法相比，实际上在副省级城市提拔到副处级，反而比在省级机关要更容易一些。
如果在市级机关
众所周知，除了副省级城市，各个地级市的市级各机关的级别是处级，各机关单位的一把手一般都是正处级领导，干部副职是副处级领导干部，如果在31岁就当上了市直机关的副职，也就是副局长的职位，那么你至少已经超过了市级机关99%的同龄人。
这种情况也是并不多见的，目前来说除非是北大、清华等名牌大学的定向挂职任职的干部，才有这样的好机会。当然这也并非绝对的，因为现在对干部年轻化是有要求的，一般会对班子的年龄结构做出相应的规定，35岁以下的副处级领导干部要有一定的比例，如果你赶上了这样良好的契机，那么谁也挡不住你的好运气。
如果在县级机关
县级机关的单位是正科级，你要是在县里提拔到副处级领导干部，那只能说你担任了县委常委或副县长的级别，如果有这样出色的表现，那你已经至少秒杀了县里99%的同龄人，估计一个县里也就只有你一个这样出类拔萃的干部。
应该说，在基层县级单位能走上副处级领导岗位真的是很不容易、很不简单。如果好好干，把握住机遇，又有天时地利人和的加持，那么你最后至少也是厅局级领导干部。
在机关里工作整体来说一步领先，步步领先，如果一步落后那么步步就落后，甚至永远也赶不上，能够在31岁提拔的副处级领导干部，真的是同龄人中的佼佼者，希望他不忘初心，慎始慎终，一鼓作气，乘势而上，能够取得更大的进步。对于这样的潜力股，我觉得可以考虑交往下去，但是建议不要很快确立实质性恋爱关系，还是要考验观察。
