领导把别人的工作安排给我

领导把别人的工作安排给我

我的领导凭啥把别的部门工作揽来，还指定给我做呢？

我在一家企业已经工作6年多了，这也是我大学毕业的第一个公司，随着我对自己的业务的精进，公司也是对我颇有重视。

领导把别人的工作安排给我

但近两年我发现，我的部门领导，除了把本部门的工作都让我干(包括她自己的工作)(这个我可以理解)，她越来越喜欢揽下一些根本不属于我们部门的工作，然后再交给我做。

我虽然还是挺喜欢我现在的公司企业文化的，但是我现在的工作越来越多，有时候自己的活没干完，还要被她要求先完成她揽下的一些不相干的工作。请问我该如何应对，万分感激。

首先呢，这个工作是不是你部门应该做的？还是其他部门应该做的？是不是和你相关的还是不相关的？这个判断的标准不在于你，而在于你的领导。在于他和其他部门领导，甚至他的上级领导沟通协商的结果。

所以作为一个执行层面的员工，不要去判断这是不是你份内的工作，领导交代给你的就是你份内的工作。作为一个员工是看不到领导层面他们之间的沟通妥协，他们之间的爱恨情仇的。所以不要从自己的角度去妄加判断和做取舍。

第二，如果领导交代给你的任务，不管什么任务超出了你的承受能力，你可以去和领导沟通。但沟通的重点是请教领导如何分清任务的优先级，或者请求领导，调动其他的资源，帮助你按时完成任务。而不是去沟通哪些不是你份内的工作。

比如说领导交待给你在本周五之前把任务4做完交给我。你可以去跟领导商量说：我现在手头上有任务1、2、3和4，这几个任务都比较紧急，我会努力加班加点尽量按时完成，但如果实在忙不过来的话，您看哪个任务可以稍微缓一缓，或者看看有没有其他建议能够保证这几个任务都完成。不管领导这一次怎样回复你，至少他知道你手头上的任务可能是超负荷的，在之后布置任务的时候就会有所考量。