杭州人才引进落户政策2022年最新版
杭州人才引进落户政策2022年最新版
最近杭州人才引进落户政策再次“放宽”，很多人都想趁此难得的机会落户杭州，那么如今杭州人才引进落户政策具体是什么呢？下面杭州小窝就为大家详细介绍一下。
杭州人才引进落户政策2022年最新版
杭州人才引进落户政策2022年最新版
一、 技能人才落户
1、政策原文：
取得具有技师以上职业资格（或职业技能等级证书）（45周岁以下，不含45周岁）、高级工职业资格（或职业技能等级证书）（35周岁以下，不含35周岁），在市区工作且连续缴纳社保满1年，持有在杭有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，可办理落户。职业技能等级证书需在杭工作期间取得，并由杭州市备案的职业技能等级认定机构颁发。
2、 政策解读：
① 技师，45周岁以下；
② 高级工，35岁以下；
③ 社保连续缴纳1年；
④ 有房子；
⑤ 持有居住证。
二、 高层次人才落户
1、 政策原文：
① A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，可随迁配偶及未成年子女。
② A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。
③ A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制；来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。
④ D、E类高层次人才及省委人才办认定的省内高层次人才，可不受年龄和工作地限制落户杭州，与其共同生活的配偶、未成年子女可以随迁。
⑤ 经认定的F类人才可以在工作地落户，符合投靠条件的配偶、未成年子女可以随迁
2、政策解读：
杭州高层次人才，A,B,C,D,E类人才都可以直接落户杭州。认定的F类人才可以在工作地落户。
杭州人才引进落户政策2022年最新版
三、 学历人才落户
1、 政策原文：
①具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下,不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户；（毕业两年内的可享受“先落户后就业”）
②具有全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策；
③随迁条件：全日制大学本科学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。
2、 政策解读：
① 全日制本科：45周岁以下，1个月社保，可落户杭州（毕业2年内，可无需社保直接落户）。
② 全日制硕士研究生：50周岁以下，1个月社保，可落户杭州（毕业2年内，可无需社保直接落户）。
③ 非全日制研究生：2017年以后录取的，毕业后，50周岁以下，1个月社保落户杭州。毕业2年内，可无需社保直接落户）。
④ 全日制博士研究生：55周岁以下，可无需社保直接落户。
四、职称人才落户
1、政策原文：
具有中级以上专业技术职称（中级45周岁以下,不含45周岁；副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，并由工作单位正常缴纳1个月及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。随迁条件：可随迁配偶及未成年子女。
2、政策解读：
①中级职称，45周岁以下，1个月社保，可落户杭州。
②副高级职称，50周岁以下，1个月社保，可落户杭州。
③正高级职称，55周岁以下，1个月社保，可落户杭州。
杭州人才引进落户政策2022年最新版
以上便是杭州人才引进落户政策2022年最新版，杭州引进人才落户，除了这4类人才之外，还有“党政人才”，“表彰人才”和“博士后人才”这三种，一共是7类人才的落户政策。
其实如今杭州落户政策中，最常用的便是“学历落户”，“技能落户”和“职称落户”这三类。这三种落户方式几乎可以适用于99%的人落户了！
学历落户：适用于本科及以上学历人群。
技能落户：适合有房子的人，因为高级技工证是可以直接考取的，只要你有房子，考个高级工很简单，比积分落户快多了！
职称落户：适合低学历，无房子的人群，如果你没有学历，也没有房子，那么考个中级职称加1个月社保，就可以落户了，中级职称也是可以直接考的，具体可以通过“杭州小窝”一对一免费咨询。
如果以上三种落户方式都不适合你，那么你肯定是年龄超出了！那么就只能走积分落户或者投靠落户了！
2022年积分落户的分数线预计在170分左右，没有个8年以上的社保，估计很难！
